华凌集团召开企业技能人才自主评价工作启动会议

12月30日，华凌集团召开企业技能人才自主评价工作启动会议。集团*委副*、工会*李新茹出席会议并讲话，工会、人事、纪检部门负责人、技能工作评价委员会成员及部分技能专家参加了会议。会议由人事处处长田萍主持。

长期以来，技能人员水平评价由*认定，按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级颁发国家职业资格证书。今后，这些水平评价类职业资格证书将由企业或社会培训评价组织发放的技能等级证书替代。有开展自主评价意愿且具备条件的企业，都可开展技能人才自主评价。评价的对象是本企业的技术工人，一至五级技能等级均可自主评价。今年，自治区企业技能人才自主评价工作已全面启动，今后，符合条件的企业可开展技能人才自主评价，并与职工的薪酬待遇挂钩。

会上，人事处处长田萍介绍了职业技能评价工作对企业发展和职工技能提升的重要意义和作用，传达了自治区职业技能鉴定中心《关于同意新疆华凌工贸（集团）有限公司开展企业技能人才自主评价工作的函》，宣读了集团《关于成立技能人才自主评价工作领导小组的决定》，通报了汽车维修工、家畜饲养员、畜禽屠宰加工工、管工和电工5个职业（工种）的备案情况。

技能评价工作领导小组副组长、技能评价中心副主任张清对评价中心工作人员进行了分工，明确了职责，并对技能评价工作中的评审标准、评审程序和监督机制做了简要介绍。集团汽车维修、管工、电工和农牧业方面的技能专家分别就本职业的技能要求、考核方式和培训内容等提出了建议。

最后，集团*委副*李新茹发表重要讲话，对技能专家的发言给予了肯定，鼓励他们发挥才干为集团发展做出更多贡献，同时就全力推进集团技能人才自主评价工作，建设适合企业发展的技能人才队伍提出了要求。她表示，开展企业技能人才自主评价，是自治区人社部门深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措，企业技能人才自主评价工作的开展，将对加强企业员工队伍建设、完善技能人才多元评价体系、促进劳动者灵活就业有着重要意义。